Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan Yeni Doğum İzni Müjdesi! Yarı Zamanlı Çalışma Detayları Açıklandı

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Kabine Toplantısı'nın sonrasında gerçekleştirdiği basın toplantısında, kamu çalışanlarını yakından etkileyen yeni bir düzenlemeyi açıkladı. Doğum veya evlat edinme sonrası anne ve babalara verilen yarı zamanlı çalışma hakkının ayrıntıları belirlendi. Bu yönetmelik, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

AİLE YILI KAPSAMINDA DİKKAT ÇEKEN DÜZENLEME

"Aile yılı" çerçevesinde gerçekleştirilen bu düzenleme ile kamu memurlarına, çocukları doğduktan sonra ilkokula başlayana kadar haftada 20 saat yarı zamanlı çalışma imkanı sunulacak. Erdoğan, "Bu adım, aile bağlarını güçlendirmek ve ebeveynlerin çocuklarının gelişimine daha fazla zaman ayırmasını sağlamak için atılmıştır." şeklinde konuştu.

CİNSİYET EŞİTLİĞİ SAĞLANIYOR

Yeni düzenleme kapsamında, hem kadın hem de erkek memurlar eşit olarak bu haktan yararlanabilecek. Eğer her iki ebeveyn de memur ise, talep etmeleri durumunda yarı zamanlı çalışma imkânından faydalanabilecekler.

EVLAT EDİNDİKLERİ TAKDİRDE DE AYNI İMKAN

Doğum yapan memurların yanı sıra, evlat edinen kamu çalışanları da yarı zamanlı çalışma fırsatından yararlanabilecek. Bu hak, çocuğun evlat edinildiği andan ya da yasal izin süresinin sona ermesinden itibaren geçerli olacak.

KİMLER BU HAKTAN YARARLANAMAYACAK?

Şube müdürü ve üstü pozisyonlarda görev yapan kamu çalışanları ile yurtdışındaki teşkilatlarda çalışan memurlar, bu hakka sahip olamayacaklar.

20-30 BİN MEMURUN FAYDALANMASI ÖNGÖRÜLÜYOR

Önceden yalnızca sınırlı sayıda memurun yararlanabildiği bu uygulamanın kapsamı genişletildi. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın tahminlerine göre, ilk aşamada yaklaşık 20-30 bin kamu çalışanının bu haktan yararlanması bekleniyor.

YARI ZAMANLI ÇALIŞMA ŞARTLARI NELER OLACAK?

Kamu çalışanları haftada en fazla 3 gün yarı zamanlı çalışabilecek. Günlük çalışma süresi ise en az 3 saat, en fazla 8 saat olacak şekilde düzenlenmiştir. Süt izni hariç, diğer izin hakları 657 sayılı Kanun'a göre korunacak. Yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni ve resmi tatil günleri yarı zamanlı çalışmış sayılacak. Çocuğun ilkokula başlaması ile yarı zamanlı çalışma sona erecek ve her çocuk için hak ayrı ayrı hesaplanacaktır. Memurlar, istemeleri halinde normal mesai düzenine dönebilirler.

MAAŞLAR YARI ORANDA ÖDENECEK

Bu yeni düzenlemeye göre yarı zamanlı çalışan kamu memurları, maaş ve diğer ödemelerini yarım oranında alacak. Bu çalışanlar, öğle saatleri ve çalışma saatleri dışında görevlendirilmeyecekler.

24 SAAT HİZMETLERDE ESNEKLİK İLE YENİ DÜZENLEME

Nöbetçi hizmetlerde çalışan memurlar için yarı zamanlı çalışma kuralları, her bir kurumun ihtiyaçlarına göre belirlenerek uygulanacaktır. Yarı zamanlı çalışmanın sona ermesi, çocuğun ilkokula başlaması, çocuğun kaybedilmesi, evlat edinme ilişkilerinin sona ermesi veya memurun tam zamanlı çalışma talebi ile sınırlı olacaktır.