Meclis'ten Önemli Değişiklik: Haftalık Çalışma ve İzin Kuralları Revize Edildi!
Çalışma hayatında dikkat çeken bir yenilik hayata geçti. Meclis’te onaylanan yeni düzenleme ile bazı sektörlerde haftalık izin uygulaması esnek hale geldi. İşverenler, çalışanları 10 gün kesintisiz çalıştırabilir ve haftalık izin 11’inci günde verilebilecek. Bu yeni düzenleme, diğer sektörlere de yayılma potansiyeli taşıyor.

Çalışma hayatını doğrudan etkileyen, önemli bir düzenleme Türkiye Büyük Millet Meclisi'nden geçti. Özellikle turizm sektöründeki işletmeleri kapsayan bu yeni yasa ile haftalık izin uygulamalarında önemli değişiklikler yapıldı. Artık turizm alanında çalışan işçiler, 6 gün değil, 10 gün boyunca kesintisiz çalıştıktan sonra 11. günde tatil yapma hakkına sahip olacaklar.

TURİZMDE 10+1 DÜZENLEMESİ BAŞLATILDI
Meclis'te çarşamba akşamı onaylanan düzenlemeyle, Kültür ve Turizm Bakanlığı'ndan belgeli konaklama tesislerinde çalışan işçilerin haftalık tatil uygulaması yeniden belirlendi. Yeni düzenleme ile bu işçiler, 10 gün aralıksız olarak çalışabilecek ve tatillerini ise 11. günde gerçekleştirebilecekler.
Daha önce İş Kanunu’nun 46. maddesi uyarınca işçilerin 6 gün çalışıp 7. gün 24 saat kesintisiz dinlenme hakkı bulunuyordu. Ancak bu durum, turizm sektöründe geçerliliğini yitirmiş oldu. Ayrıca, yeni sistem kapsamında işçinin hafta tatilinde çalışmasının fazla mesai sayılmayacağı belirtildi.

TELAFİ SÜRESİ BELİRSİZLİĞİ VE YARGITAY KARARLARI BEKLENİYOR
Yapılan düzenlemenin ilgi çekici bir diğer yanı ise, kullanılmayan hafta tatillerinin telafi edilmesine ilişkin herhangi bir süre belirtilmemiş olması. Bu konuda Yargıtay’ın gelecekte vereceği kararlar, belirleyici bir rol oynayacak. Şu an için işveren, çalışanına tüm sezon boyunca 11 günde bir izin kullandırma imkanına sahip.

İNŞAAT SEKTÖRÜ DE TALEPTE BULUNDU
Yeni düzenlemenin yalnızca turizm sektöründe uygulanmayabileceği konuşuluyor. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu toplantılarında işveren temsilcileri, inşaat sektörü için de benzer bir esneklik talep ettiler. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na yapılan talepler arasında, farklı sektörlerden gelen istekler de bulunmaktadır.